【FR対話を通じた制度×風土づくり】

株式会社フジワラテクノアート

当社では、子育て支援を単なる制度整備にとどめず、従業員との対話を起点とした風土づくりと一体で進めています。
エンゲージメントサーベイなどを活用しながら社員の声を丁寧に把握し、子育て支援や人材育成など60を超える福利厚生を運用中。
育児時短勤務や子の看護休暇は小学校卒業まで利用可能です。
制度を機能させるため、社員同士の相互理解と協力を育む風土醸成にも注力し、交流イベントや、社員とその家族を招く感謝祭「わくわくフェス」も実施しています。
多様な生活のバックグラウンドへの理解が深まることで、合理的な配慮や助け合いが生まれ、子育て世代だけでなく若い世代も活力を持って働ける環境づくりにつながっています。

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